Contrat et tarifs

Un contrat de coaching permet de clarifier les objectifs et engagements des parties, garantissant ainsi la confiance et la collaboration efficace.

Il définit la mission, les engagements des parties, les règles de confidentialité, et les modalités pratiques.

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Exemple d'engagement des parties :
● Le prescripteur (entreprise ou institution) : Favoriser et soutenir la démarche du coaché.
● Le coaché (h/f) : S'impliquer activement dans le coaching.
● Le coach (h/f) : Accompagner le coaché dans le respect des règles déontologiques et de
confidentialité.

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Conclusion :

Le contrat de coaching vise à protéger toutes les parties impliquées, garantissant une démarche
structurée et efficace pour atteindre les objectifs fixés.